插件線儲備幹部
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.解決、協調作業員在作業時發生的問題 2.檢查管理工作環境 3.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 4.作業員出缺勤管理 5.上架物料 ** 需配合加班**
1.解決、協調作業員在作業時發生的問題 2.檢查管理工作環境 3.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 4.作業員出缺勤管理 5.上架物料 ** 需配合加班**
【工作內容】 成為新光人,探索你的無限可能 ★熱烈歡迎應屆畢業生/社會新鮮人★ 「儲備幹部(MA)培訓計劃」以培育銀行接班梯隊為目標,於兩年培訓期間,分為<法金組> 及 <個金組>進行招募與培訓,進行完整且紮實的教育訓練,並透過參與專案任務、經營活動及海外歷練等階段性培訓,成為獨當一面的經營管理人才。 【新光MA計畫特色】 ★【理想成就】成為經營管理人才,培養具競爭力技能與策略性思考 ★【深度淬鍊】各部門輪調歷練,接觸各單位專案,拓展視野、快速成長 ★【豐富資源】與金控集團各子公司合作,多元培訓與學習,制度完善 ★【多元舞台】洞悉並掌握世界金融趨勢,第一線實戰參與,突破自我 如您對金融產業具備高度興趣、對市場動向擁有敏銳直覺、對專案執行充滿創意與想法,新光給您最廣大的舞台,挑戰自我、開創新未來,一同邀請您加入新光MA計畫! 【其他條件】 ★ 研究所以上畢業 ★ TOEIC 750分以上或同等能力證明 ★ 主動積極的學習態度 ★ 高度抗壓與適應力 【福利制度】 ★薪酬獎勵 三節獎金、年終獎金、休閒活動補助、員工行儲優惠利率 ★暖心福利 員工生日好禮、休假制度完善、勞/健保保障、員工免費團保、眷屬團保優惠 ★專業補助 專業考照補助、豐富資源學習、提供分行夥伴冬季/夏季制服 新光銀行提供豐富多樣的福利,用心打點每一位新光人!
=正美MA是高潛質人才發展計畫,透過此計畫培養公司未來菁英幹部= 一、計畫說明:在MA計畫中,找出個人的潛能、優勢,搭配系統性的培訓及任務歷練,從工作中的學習是最紮實的人才養成,在成為MA的每個階段,我們會安排不同的主管當任 Coach 及實戰資深Mentor 的協助,引導你走過職涯中的關鍵時刻,一步步的朝目標前進! 加速成長的過程絕對是辛苦的,需有堅強的毅志力及自我挑戰的決心,你準備好了嗎?期待你就是那個對的人! #三大特色: *拓展你的國際的視野 *客製化你的職涯發展路徑 *有溫度的人文創新企業 ~ 成長的路上有我們的伴陪、支持 #專長領域: -財務投資人才 -財務分析人才 -人力資源策略 -市場行銷分析 -永續發展專才 -策略規畫 -營運分析 -製程工程 二、資格條件: (1) 學歷科系:國內外研究所、大學及技術學院畢業 (2) 科系:不拘 (3) 工作年資:應屆畢業生或 3 年內工作經驗 (4) 語言能力:英文TOEIC 650分以上,或同等程度證明 三、個人特質: (1) 彈性應變能力、邏輯思考力及高度抗壓性 (2) 積極有熱忱,能迅速落實計畫且有效的執行 (3) 具備團隊精神,有強烈的責任感,願意挑戰自我 四、培訓計劃: (1) 共同學習: 混成式學習,讓你全面認識公司,包含: -公司文化、核心價值、事業群現況及發展、功能單位分工、據點經營及核心技術、產品 -參觀台灣廠區及園區 -與各功能主管互動交流 -專題協作及個人學習報告 (2) 輪調實習: 依據專長輪調:經溝通了解個人所學專長、發展意願及人格特質,安排輪調實習單位 (3) 客製化職涯路徑 : -於輪調期間結束後,正式分發任職部門 -定期的評估、檢核 MA 的能力發展,經由部門輪調,經由工作中的歷練以增強能力並強化天賦,放大個人優勢,建立自信 (4) 專案指派: 同時安排專案任務,經由跨單位的專案協作以拓展 MA的工作視野、換位思考及解決問題的能力 (5) 海外培訓: 具有海外據點工作輪調機會,海外據點包含:中國、泰國、越南、北美 (6) Mentor & Coach : -專屬實戰資深主管 / 同仁擔任 Mentor,定期給予工作回饋,協助縮短工作適應期,迅速展現工作成果 -高階經營主管不定期餐聚、交流
!邀請你一起勇於挑戰,開創屬於自己的未來! 2024 @cosme <Beauty x IT 影響力人才計畫> 儲備幹部(MA)招募,為培育次世代Authentic platform(真實·可信賴的平台)國際化人材的儲備幹部計劃: ● 入社後首先
謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理外駐點各項業務。 3.各單位人力支援業務。 4.合約人數管制與協助人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員,並稽核人員執行成效。 8.外駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.主管指派事項。
一、生產線儲備幹部: 1.負責製造生產之統籌。 2.管控廠內生產排程、交期及產量目標達成。 3.落實執行生產管理,問題解決及改善。 4.主管交辦事項。 二、資材儲備幹部: 1.生產用料準備及庫存管理。 2.倉儲作業SOP制定維護及更新。 3.倉
▶工作說明 **月休八天,固定休禮拜日** *底薪30,000+績效獎金+職務獎金 ( 平均待遇30,000-60,000 ) 一、從業務基層學起,提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心,對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高,公司提供完整升遷制度。 **無經驗可 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度,適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔,提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽,獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構,完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓,促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店 2023.09葳格國際會議中心
上管理經驗。 - 發自內心對孩子的愛與關懷。 - 對於幼兒教育有想法、有熱情,有使命感。 - 畢業於嬰幼兒教育相關科系。 【薪資】 教保員管理儲備幹部:45,000起薪 美語老師管理儲備幹部:50,000起薪 歡迎有熱忱的老師一起加入我們!
1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7. 協助處理主管所交辦事項
將依個人背景與未來發展,安排適合之廠部轄下相關單位。 1.主管處理工作上交辦的事務,並做好與其他部門的溝通工作。 2.廠務專案相關工作執行。 3.生產作業進度安排與巡檢作業。
1. 學習廠內各線別,工作站內容(含保養與基本維修)等 2. 現場操作人員的教育訓練 3. 產線安全、衛生、品質、管理的執行行與督導 4. 排程進度、人力調度、線上物料庫存管理等作業 5. 主管交辦事項完成 6. 具備機械或電機基本知識 7. 可接受外派優先錄用 8. 本職缺培育成為生產製造管理主管為目標
調拓展專業知識廣度,在營運部門扎實深入的實作中快速充實各方面專業技能,培養未來職務所需要的策略思維,進而淬煉成兼具深度及廣度的儲備幹部。 ★海內外研習機會 參與公司大型專案及重要任務、展會活動策劃執行、海外參訪研習機會,培養更多元的國際視野,累積海